为深入实施人才强县战略，进一步优化蒙阴县人才队伍结构，根据省市青年人才引进要求，经研究，决定引进一批高层次急需紧缺人才，现将有关事项公告如下：
一、引进计划
（一）引进岗位及数量
共引进硕士及以上研究生56名，其中县直事业单位综合类岗位20名、卫生类岗位20名、教育类岗位16名。
具体引进岗位、数量及专业要求详见《年蒙阴县青年人才引进岗位计划》附件1。
（二）引进范围
具有硕士研究生及以上学历学位的高校毕业生（届应届高校毕业生及届、届尚未落实过工作单位，其档案仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）。
二、资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，政治思想素质好，品行端正;
2.博士研究生年龄40周岁以下（年1月1日以后出生），硕士研究生年龄35周岁以下（年1月1日以后出生）;
3.身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；学习成绩优良，具有与岗位相适的专业知识、能力;
4.报考人员须于年10月21日前取得各岗位所要求的学历、学位和其他条件。
有下列情形人员不得报名：
1.曾受过刑事处罚、被开除党籍和被开除公职的，在校期间受过院系级以上处分的；
2.在各级公务员和事业单位招考（聘）中，被招考（聘）主管部门认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的；
3.有失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的；
4.委托培养、在职培养和定向培养的毕业生；
5.在读高校非应届毕业生不得报考，不能用已取得的学历学位作为条件报考；
6.引进人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔〕1号）规定情形的岗位；
7.其他有关法律法规政策规定不得聘用的。
三、引进程序
（一）报名和资格初审
报名人员请及时登录蒙阴县人民政府网站（